LA REGLA 2 MINUTO DE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EJEMPLOS

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Visto: 2369 Ratings (1) ¿Una propiedad horizontal debe implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Es una pregunta frecuente que se escucha en las asambleas de copropietarios del último año.

La evaluación primitivo permitirá sustentar vigentes las prioridades en seguridad y salud en el trabajo concorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la empresa y su entorno, y concorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema Militar de Riesgos Laborales en Colombia.

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¿La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo depende de si hay empleados o no?

La propiedad horizontal debe establecer el funcionamiento de una brigada, esta puede estar conformada por empleados, residentes, contratistas o cualquier otra persona que permanezca en la propiedad horizontal y reciba la capacitación adecuada. La Regimientos debe estar capacitada y dotada.

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Las propiedades horizontales deben hacer partícipes a sus contratistas en el SG-SST, algunos contratistas usuales de una propiedad horizontal sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo son:

Investigar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales.

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